Home / Diklat Dasar CPNS / Evaluasi Pelatihan Dasar CPNS

Evaluasi Pelatihan Dasar CPNS

Evaluasi Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas :

  1. Evaluasi peserta

    Evaluasi peserta dilaksanakan untuk menilai pencapaian pembentukan karakter.

  2. Evaluasi tenaga pelatihan

    Evaluasi tenaga pelatihan dilaksanakan untuk menilai kemampuan tenaga pelatihan dalam menyampaikan materi pembelajaran

  3. Evaluasi penyelenggaraan

    Evaluasi penyelenggaraan dilaksanakan untuk menilai kemampuan penyelenggara dalam menyelenggarakan Pelatihan Dasar CPNS

Aspek penilaian evaluasi peserta diklat dasar CPNS dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:

  1. evaluasi sikap perilaku dengan bobot penilaian 10% (sepuluh persen) terdiri atas penilaian yang dilakukan oleh:
    • Lembaga Pelatihan Terakreditasi dengan bobot penilaian sebesar 5% (lima persen); dan
    • Instansi Pemerintah asal peserta dengan bobot penilaian sebesar 5% (lima persen);
  2. evaluasi akademik dengan bobot penilaian 20% (dua puluh persen);
  3. evaluasi aktualisasi dengan bobot penilaian 50% (lima puluh persen) terdiri atas:
    • rancangan aktualisasi dengan bobot penilaian sebesar 20% (dua puluh persen); dan
    • pelaksanaan aktualisasi dengan bobot penilaian sebesar 30% (tiga puluh persen);
  4. evaluasi penguatan kompetensi teknis bidang tugas dengan bobot penilaian 20% (dua puluh persen); dan
  5. evaluasi akhir.

About Wahyudiningrat

Seorang Abdi Negara dan Abdi Masyarakat yang melaksanakan tugas negara pada BKPPD Kabupaten Gunung Mas

Check Also

Download Modul Materi Diklatsar CPNS Gol III – Komitmen Mutu

infoASN – Download Modul Materi Diklatsar CPNS Gol III – Komitmen Mutu Dalam modul ini …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *